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    陈大江等了大约十分钟又打了一次过去。

    还是不接。

    然后又过了十分钟再打，依然没接。

    草！

    陈大江知道真的是出问题了。

    他立即第一时间给张小丽去了个电话，把情况简单说明了一下，然后告诉张小丽，马上通知所有胜利超市大分店的经理，告诉他们白武被辞退了，他所说的话和做出的任何决定都不再有效。

    随后陈大江直接出发开车往胜利超市的总部那边赶。

    路上顺便给王萱也去了个电话。

    王萱这边还算是听话，果然听到自己call之后立即就回了电话。

    陈大江跟她说：“王萱！现在仔细听我说，盯紧了你们财务经理。

    他如果想外出就拦住他，我马上就过去。”

    陈大江知道自己有点过于信任白武了。

    白武一直不肯接他的电话，问题已经变得相当的严重。

    这算是他管理上的重大失误。

    一直以来，因为陈大江并不擅于管理。

    所以他采取的管理手段就是放养式管理。

    这种管理方法好处在就在于够闲。

    因此他可以有时间去念书上学，有时间陪南朝国的女人四处逛街游玩。

    甚至是跑到象国见一见传说中的龙王大师。

    但这种管理的问题也是相当严重的。

    陈大江并不是一个经商天才。

    所以他没有办法做到在近乎完全放手的情况下而熟知公司运作的详细情况。

    这就会让手下如果诚心想骗他的话他根本在短时间内不会了解到任何情况。

    这一次要不是王萱这个小会计提前发现问题跟他通了电话，还不知道要闹出多大的动静来呢。

    现在他只能想办法先控制住这个财务经理再说。

    只有把对方控制住了，才有机会从对方口中了解到白武到底想干什么。

    这个混蛋！陈大江还是头一次这么憎恨一个人。

    这与他的敌人不同。

    双方本来就是对立阵营的，所以不管使用多么下作的手段他也是在理解的范围之内的。

    可是白武不一样，这是明显的背叛。

    这种人才是最为可耻的。

    毕竟自己信任他，给了他莫大的机会和待遇。

    而反过来这孙子居然硬摆自己一道。

    这就有点不是人干的事儿了。


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